Diversità, equità, inclusione

La diversità di forme, colori e materiali è ciò che rende la nostra gamma di prodotti così unica.
Allo stesso modo, crediamo che sia la diversità di culture, background e identità delle nostre persone a fare la differenza. Il nostro obiettivo è promuovere una cultura dell’inclusione e incoraggiare tutte le nostre persone, compresi i nostri stakeholder, a sostenere e promuovere le nostre iniziative di Inclusività, Diversità ed Equità. Siamo in un percorso per consolidare una cultura dell’inclusione, della diversità e dell’equità che ci permetta di continuare a creare valore per le nostre persone e un ambiente in cui tutti sentano di appartenere.

Il primo passo verso una trasformazione positiva è fondare il nostro approccio sui principi universali di non discriminazione, uguaglianza e dignità, definiti nelle nuove policy aziendali globali, che rappresentano un punto di riferimento per il Gruppo Fedrigoni e per il suo intero ecosistema, inclusi collaboratori esterni e fornitori.

Crediamo che l’inclusione ci permetta di imparare gli uni dagli altri. La diversità ci consente di trovare risposte migliori. L’equità garantisce che ogni voce possa essere ascoltata. Fedrigoni si impegna a promuovere un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, diversificato ed equo attraverso una serie di programmi dedicati, tra cui FedrigoniBE, il framework del Gruppo dedicato al benessere collettivo.

Ci impegniamo ad attrarre e selezionare persone con culture, background, personalità e abilità diverse, valorizzando la ricchezza delle loro prospettive, competenze ed esperienze.

Per rafforzare l’inclusione a tutti i livelli dell’organizzazione, monitoriamo il nostro obiettivo ESG sulla diversità di genere. La nostra ambizione è raggiungere entro il 2030 una presenza femminile pari al 35% nelle posizioni manageriali. Per sostenere questo obiettivo, abbiamo sviluppato una serie di iniziative mirate, dalla ricerca e selezione dei talenti alla formazione manageriale e non manageriale, per garantire a tutte e tutti pari opportunità di crescita professionale e di accesso alle posizioni di maggiore responsabilità.

In Fedrigoni, garantire equità nel trattamento, nelle opportunità e nel riconoscimento è una priorità. Lo facciamo riconoscendo e valorizzando le esigenze e le aspirazioni individuali delle nostre persone. Promuovere l’inclusione significa creare un ambiente in cui ogni persona possa sentirsi parte della comunità, crescere e sviluppare pienamente il proprio potenziale, indipendentemente dal ruolo ricoperto. Il nostro impegno per Inclusione, Diversità ed Equità ci guida in ogni passo verso un’azienda sempre più inclusiva e capace di valorizzare al meglio le proprie persone.

Il rispetto è alla base di tutto ciò che facciamo, delle decisioni che prendiamo e delle relazioni che instauriamo. Per questo abbiamo adottato diverse policy dedicate a questi temi, che ci aiutano a promuovere ogni giorno performance elevate a beneficio dei nostri clienti, partner e persone. Questi principi sono alla base dei nostri comportamenti aziendali e costituiscono il fondamento delle nostre policy e procedure.