Ti presentiamo Lindsay
In Fedrigoni apprezziamo la crescita personale e professionale dei membri del nostro team. Nel nostro ultimo spotlight, condividiamo le intuizioni di Lindsay Robinson, Responsabile della Sussidiaria del Regno Unito per Fedrigoni Special Papers nel Regno Unito.
Il Viaggio di Lindsay in Fedrigoni: Dalla Finanza al Commercio
Il percorso di Lindsay in Fedrigoni è una dimostrazione di progressione continua e adattabilità. Il suo ruolo iniziale come Finance Manager presso Fedrigoni UK non si limitava ai numeri; era un ruolo arricchito da interazioni con i clienti e da una stretta collaborazione con la forza vendita.
Man mano che Fedrigoni si espandeva con nuovi investimenti, il percorso professionale di Lindsay cresceva parallelamente. Nel 2020, ha espresso la sua ambizione per una nuova sfida e Fedrigoni ha risposto affidandole una posizione cruciale nel gruppo finance all’interno della holding del Regno Unito. Qui, ha anche affrontato le complessità della transfer pricing, un’impresa che non solo ha affinato le sue competenze, ma ha anche amplificato la sua visibilità tra gli azionisti.
Nel 2022, si è trovata in Italia, abbracciando il programma Fluentify per padroneggiare l’italiano, abbattendo così le barriere linguistiche e favorendo una collaborazione senza intoppi con i suoi colleghi. Il suo viaggio non si è fermato lì; Lindsay ha accolto un’altra entusiasmante opportunità, un significativo passaggio da una posizione finanziaria a un ruolo commerciale. Nonostante le sfide, descrive questo cambiamento come confortevole e accogliente, sottolineando l’abbondanza di opportunità.
L’Essenza di Fedrigoni: Una Cultura di Scoperta e Crescita
Esprime la sua esperienza in Fedrigoni con autentica ammirazione, descrivendola come “un luogo straordinario in cui lavorare, dove si scopre davvero l’eccezionale ogni giorno”. Approfondisce la cultura distintiva dell’azienda. Nonostante faccia parte di una grande organizzazione, Fedrigoni mantiene un’essenza calda e familiare. Lindsay sottolinea il ruolo cruciale delle persone nel portare avanti l’azienda, creando uno spazio collaborativo dove vengono coltivate creatività e innovazione. “Le persone sono la radice di tutto, costantemente innescando nuove iniziative e pionieri di nuovi prodotti.”
Promuovere Diversità e Inclusione
Lindsay riflette sull’impegno di Fedrigoni per la diversità di genere e l’inclusione, sottolineando l’importanza di potenziare le donne a tutti i livelli dell’organizzazione. “Siamo in missione per elevare le donne in tutta la nostra organizzazione. È cruciale avere rappresentanza femminile nei ruoli di leadership e supportare le donne in ogni settore, compresi quelli tradizionalmente dominati dagli uomini. Questo equilibrio arricchisce la nostra azienda.” Immagina un futuro in cui i leader emergenti di oggi crescano all’interno della stessa azienda, rispecchiando il percorso di sviluppo di Fedrigoni. Lindsay riconosce anche la necessità di colmare le lacune culturali e generazionali, che ritiene siano intrecciate con la natura dell’industria.
Abbracciare le Sfide e Celebrare i Successi in Fedrigoni
Il suo percorso in Fedrigoni è stato dinamico, pieno di sfide e opportunità. Come leader, affronta decisioni difficili riguardanti il budget e i cambiamenti organizzativi, sempre considerando le esigenze delle persone e l’impatto ambientale. L’apprendimento continuo e l’innovazione tecnologica alimentano la sua resilienza e il suo impegno per l’eccellenza. Trova la sua passione per l’industria della carta piena di risultati tangibili, la soddisfazione di contribuire a un prodotto. Il cambiamento del settore verso la sostenibilità, sostituendo la plastica con la carta, riflette i progetti eco-consapevoli di Fedrigoni, di cui Lindsay è orgogliosa.