Ti presentiamo Erinson

In Fedrigoni, siamo impegnati ad accelerare la crescita dei nostri collaboratori. Oggi siamo entusiasti di mettere in luce il percorso di Erinson Marquez, il nostro Supply Chain & Logistic Manager in Cile. La sua dedizione determinata e i contributi significativi hanno stabilito uno standard elevato nel suo campo, guadagnandosi rispetto e ammirazione all’interno del nostro team.

Acceleratore di crescita

A dire il vero, l’esperienza lavorativa di Erinson va oltre il mondo aziendale. Ha lavorato per cinque anni come insegnante di matematica e informatica per persone con disabilità nel suo Paese d’origine, il Cile, influenzando la vita di oltre 500 persone. Alcuni anni dopo, ha iniziato in Fedrigoni a Valparaíso come pianificatore nell’area taglio. Era il 2019 e la sua motivazione gli ha permesso di eccellere in diversi ruoli, tra cui approvvigionamenti, spedizioni e servizio clienti. Nel 2023, è stato promosso a una posizione manageriale, supervisionando materie prime, catena di fornitura, magazzino e gestione degli ordini. Nonostante il carico di lavoro impegnativo, Erinson ha continuato a essere operativo, partecipando attivamente ovunque fosse necessario.

Contributo di impatto

Nel corso della sua carriera, non ha solo puntato al successo, ma ha sempre fatto il passo in più per garantirlo, promuovendo risultati positivi e creando un ambiente di lavoro vivace e collaborativo. Crede che il vero successo derivi non solo dal guidare le persone, ma anche dal rimboccarsi le maniche, lavorare insieme a loro e comprendere le loro esigenze. Il suo approccio è tutto incentrato sul lavoro di squadra, sull’empatia e sulle vittorie condivise. “Nel mio lavoro, non mi limito a dare direttive, ma mi mantengo coinvolto e imparo dalle persone del mio team, e questo mi ha aiutato molto sia nello sviluppo personale che professionale.”

Leadership e iniziativa

Erinson è stato determinante nella promozione dei giovani talenti verso ruoli più impegnativi e nel miglioramento dell’efficienza complessiva. Non ha avuto bisogno di fare grandi cambiamenti nel suo team; invece, li ha coinvolti nella maggior parte delle trasformazioni aziendali. Come dice lui stesso: “Non ho dovuto cambiare le persone del mio team; ho semplicemente lavorato sul cambiamento della mentalità e li ho guidati per raggiungere i nostri obiettivi attraverso i cambiamenti che l’azienda ha attraversato.”

Conosciuto per la sua professionalità, si è guadagnato il rispetto dei suoi colleghi e superiori gestendo efficacemente team e progetti per ottenere risultati eccellenti, creando al contempo un ambiente collaborativo e favorendo la comunicazione aperta. Appassionato di insegnamento, Erinson crede nell’apprendimento continuo e nella formazione per mantenersi efficaci nel tempo, soprattutto per trasmettere questa conoscenza agli altri.