Cómo crear una cultura corporativa de sostenibilidad

La sostenibilidad para una empresa significa generar un cambio junto con todo su personal, involucrando a toda la cadena de suministro, clientes y partes interesadas. Hemos llamado a nuestro enfoque de gobernanza de sostenibilidad el «modelo difuso» aquí en Fedrigoni, ya que las responsabilidades son compartidas entre todas las funciones de la empresa.

El «modelo difuso» de sostenibilidad incluye al Equipo de Liderazgo y al Equipo de Sostenibilidad. El primero está compuesto por aproximadamente 50 gerentes del Grupo, incluido el Comité Ejecutivo, identificados para facilitar en cada división de la empresa la implementación de nuestra estrategia ESG y el crecimiento de nuestro personal. El Equipo de Sostenibilidad, liderado por el Jefe de Sostenibilidad del Grupo, está compuesto por 15 personas de diferentes funciones comerciales, elegidas por sus habilidades y aptitudes: juntos son responsables de difundir la estrategia de sostenibilidad 2030 y fomentar una cultura de sostenibilidad, ayudando al Grupo a avanzar hacia el logro de sus objetivos.

Cómo funcionan los Desayunos de Sostenibilidad

Estas son reuniones organizadas de manera rotativa por un miembro del Equipo de Sostenibilidad, destinadas a compartir proyectos ESG en curso, desde la reducción de emisiones de CO2 hasta la gestión del agua y los residuos, desde el desarrollo de nuevos productos circulares hasta iniciativas para las personas y las comunidades locales, en un entorno informal en cada planta y ubicación de Fedrigoni. Para fomentar la participación práctica de todos, las reuniones se llevan a cabo en grupos de 15-20 personas, con el ambicioso objetivo de involucrar a las 4,500 personas de Fedrigoni en todo el mundo «reunión tras reunión».

Construir una cultura de sostenibilidad es un viaje. Un proceso de transformación que implica un esfuerzo colectivo y una visión clara a largo plazo, guiada en Fedrigoni por el concepto de Making Progress. Avanzar concretamente cada día a través de la conciencia y el esfuerzo de nuestra gente al medir cuidadosamente nuestro desempeño. Comprender qué es la sostenibilidad y cómo cada uno de nosotros puede tener un impacto positivo (o no) a través de nuestros comportamientos diarios es crucial para todas nuestras personas. Por lo tanto, los Desayunos de Sostenibilidad se crean como una oportunidad para participar en el debate, donde podemos marcar el progreso alcanzado a través de los esfuerzos de todos, hacer preguntas y compartir ideas, conocimientos y mejores prácticas en sostenibilidad.